根据医疗集团发展需要，现面向全国招聘博士研究生、高端人才（副高及以上职称）、硕士研究生、本科护理、实用人才、康复治疗学等专业技术人才，现将招聘事宜通知如下：
一、招聘要求
（一）基本要求
1.拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策；
2.遵纪守法，品行端正；
3.符合岗位所需的专业、职称；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.岗位所需要的其他条件；
6.往届生应具有学历、学位证书，应届生应于2024年7月31日前取得学历及学位证书。
（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.近5年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
4.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；
5.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
二、招聘要求
1.应、往届博士：普通高等教育博士研究生，年龄在40周岁以下；
2.应、往届硕士：普通高等教育硕士研究生，年龄不超过35周岁；
3.本科护理、康复治疗学：普通高等教育本科学历，年龄不超过28周岁；
4.高端人才：本科及以上学历、副高及以上专业技术职称，年龄不超过50周岁；（条件优秀者可放宽年龄限制）
5.实用人才：本科及以上学历，中级及以上专业技术职称，年龄在40周岁以下；
6.具体招聘计划请查看附件。
三、报名方式
本次报名只接受网上报名，不接受现场报名。点击下方链接，根据提示录入个人真实信息。应聘人员只能选择一个专业进行报名，重复报名视为无效。
报名时，请仔细查看专业、学历及要求。
链接：http://zzszxyy2024.ciicjob.com
四、报名时间
即日起开始报名，截止时间2024年3月15日下午5点。
招聘后续安排另行在医院官方网站通知。
五、福利待遇
（一）博士研究生福利
1.给予安家费人民币30万元；
2.给予住房补贴每月3000元（期限3年）；
3.给予科研启动基金20万元；
4.优先入编；
5.协助解决配偶工作、子女就学；
6.经过考核，优秀者可纳入后备干部考察对象；
7.第一年医院给予绩效补贴；
8.每年根据医院奖励标准进行科研奖励；
9.优秀者可一人一议。
（二）其他学历人员待遇
1.其他人员经医院录取后，办理人事代理手续，按照郑州市事业单位人员标准同工同酬发放工资、绩效。
2.符合《郑州市青年人才储备计划实施细则（暂行）》规定的毕业生，市政府每月发放生活补贴500-1500元。
符合《郑州市青年人才首次购房补贴发放及非郑户籍人才购房实施办法（暂行）》规定的毕业生，在郑州首次购买住房，市政府可发放购房补贴2-10万元。
六、注意事项
1.为保证理论考试和面试的顺利进行，请各位应聘人员提前准备好有摄像头、麦克风和扬声器的笔记本或台式电脑（支持Chrome72及以上版本）。
2.每位应聘者只能申报一个专业；提交简历前请认真核对个人信息（手机号，邮箱号，身份证号以及投递的专业）简历仅支持一次投递，投递之后不允许修改。
3.网上报名审核通过后方可参加后续招聘流程；应聘人员应密切关注医院官方网站通知，保持电话畅通。所有招聘事宜以医院官方网站公布为准。
4.应聘人员填报信息、申报材料必须真实无误。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消录聘资格。
5.根据医院发展和学科建设需要，医院对应聘人员在医疗集团内统一调配，应聘人员报到后应服从医院岗位、专业安排，不服从安排者视为自动放弃应聘资格。
6.普通高等教育博士研究生及高端人才，不受本公告中报名截止时间限制，可随时投递简历应聘。
7.面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待，其中，住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。
